在韩国求职简历和面试注意事项
来源：亚洲购房网作者：亚洲购房网时间：2017/11/24
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在本节中，我们向您提供有关在韩国工作申请的信息和有用的建议。在这里找一些有关工作面试的有用信息。
申请工作
专业是关键！最重要的是，请记住，申请过程是严重的。负责审查申请和简历的人员只需要在韩国通常转化为最专业的候选人。准备你的申请和相应的文件，按照这几个步骤，所以你可以准备在商业市场上竞争。
编写一个应用程序
您可以预期，大多数公司已经为申请人提供了一个通用的申请表格。虽然有些人可能会提供一个英文版本，但有些人可能不会。在这种情况下，最好有可靠的人来帮助你翻译文件。在应用程序中不要犯错误是非常重要的，因为这将是公司第一次看到和注意到你的事情。从一开始就留下好的，持久的印象。
求职信将成为你与其他申请工作的人分开的事情。申请可能会向雇主展示一些关于您的事情，但求职信是您在纸上的声音。在保持专业态度的同时，让自己与其他申请者分开。解释为什么你会适合这个职位，而不要听起来傲慢或假冒。
介绍简历
用你的简历来推销你自己，并让你的潜在雇主看到你的价值。
写简历时，务必采取专业的方法。韩国雇主的属性敬业精神和辛勤工作。通过清晰有序地组织你的想法表明你有能力完成工作。
简介/传记
列出您的全名，地址，电子邮件地址，电话号码（以及适当的国家拨号代码）以及您认为必要的任何其他联系信息。在您介绍自己的所有个人信息后，简要介绍一下您的技能（电脑，语言等）。本部分应简明扼要。最好只包括关键词而不是冗长的，华丽的句子。
目标
在一个或两个陈述中解释你正在申请的职位和原因。这将向雇主显示您为自己和公司设定的目标。
经验和教育
这是您列出过去的经验和特殊奖项的地方。从最近开始，请说明您工作的公司以及您在工作期间获得的任何特殊荣誉。经过专业经验后，你应该列出你的教育和在其他非学术机构招生的细节，如果他们在手边的工作。
与工作经验类似，按照最近的顺序，列出您所参加的大学/学院以及您可能获得的任何学位和/或荣誉。每个教育机构都应附有日期和地点，最终成绩平均，出国留学经验，课外活动或俱乐部等。您还可以列出您的高中/中学的经验。雇主应该从这一部分了解您的资历。
参考
如果雇主想要进一步调查您的成就，并了解更多关于您的情况，他或她可能需要一份专业和个人参考的列表。作出明智的选择，列入你的名单，不要忘记包括他们的联系信息和与你的关系。即使雇主不使用这个工具，为了以防万一，它也是很有用的。
在面试中进行
正如前面所讨论的那样，在韩国文化中，特别是做生意时，没有任何傲慢的空间。作为受访者，您需要对潜在的主管表示敬意，并对您所申请的公司表示忠诚。韩国文化表明，在面试中偏离这种传统很容易被认为是一种侮辱，几乎是不可原谅的。
了解你的立场。主动鞠躬，因为你比面试官低。握手是为了更多的私人关系而保留的，所以除非面试官先伸手，否则你应该鞠躬。
不要打断。无论采访者要说什么都不要掉以轻心，因此应该始终听取。允许面试官控制场地只是一种尊重的表现。
谦虚地说话。无论你是在列出以前的经验或分享任何其他信息，不要自夸。傲慢被认为是侮辱，因为谦逊是韩国文化的内在品质。
展示你的兴趣。面试的要点之一就是测试你对公司的忠诚度。面试官已经知道你的数据和经历，但他/她必须确信，你是认真的为那家公司工作。
在韩国工作的文化方面
韩国的各个方面都有文化和传统，即使在经济方面也是如此。韩国的悠久传统不应该远离商业。在韩国，每个计划在韩国做生意的人都应该认识并同化，
忠诚
你的面试就像是对你的忠诚的考验。未来的雇主希望知道，你是长期的，并知道他们可以依靠你。对你所申请的公司有兴趣，警惕和了解。
谦卑
没有必要炫耀你可能拥有的任何过去的经验或品质。公司可能已经认识到你的资产和傲慢可以使所有这些品质无效。诚实，但谦虚。
尊重
作为受访者，你是“客人”。感谢你有机会参加面试，并以各种方式尊重你的“主人”。允许主持人控制会议并保持细心。
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