在韩国工作时间和假期介绍
来源：亚洲购房网作者：亚洲购房网时间：2017/11/24
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作为外国人，你可能需要一些时间来适应韩国人的工作态度。本部分旨在帮助您掌握方向并为您提供有关韩国工作环境的重要信息。
在韩国工作
工作文化
在韩国工作可能对那些不愿花时间和努力的外国人来说是一个挑战。韩国是世界平均工作周数和加班时数最高的国家之一。凭借严谨的职业道德，你可以期望超越自己的标准来跟上。但是，如果你可以承诺，你周围的人将作为回报承诺给你。
在工作场所发展个人关系的想法对那些不习惯韩国文化的人来说似乎是陌生的。然而，与其他员工建立信任的想法对韩国人在办公室内外是至关重要的。信任激励着人们; 因此专注于建立持久的个人关系来展现您的承诺。另外，请记住，虽然强烈的人际关系被鼓励，但排名仍然存在。过于个人化可能会成为不尊重。如果你不尊重的话，韩国人很可能会被冒犯。
工作时间
韩国人以其智力和职业道德而闻名。难怪为什么这个国家的年平均工作时间是最高的。如果你打算在韩国找工作，最好准备投入大量的时间和精力。有时会给予奖金，具体取决于公司。
幸运的是，法律的变化使最高工作时间降到了40个小时，并采用了5天的工作周制度。除非你打算为小公司（5名正式员工或少于5名）工作，否则新的法律也适用于你。虽然有些合同允许在几个小时内作出微小的调整，但任何两周的平均工作周数不得超过最多40小时。此外，工人在任何一天可能不需要工作超过12小时。
然而，不幸的是，似乎对40小时工作周立法似乎没有多少关注。大多数人仍然工作得很晚，工作日的结束时间往往是傍晚时分。根据Koliaf.net上的数据，“全部劳动力的53.5％（截至2011年8月）每周工作5天。此外，约有21.8％的工作时间非法工作时间长，去年每周超过52小时“。
未满18岁的未成年人，除非得到父母或监护人的书面许可，否则不得上班。无论如何，未经劳动部许可，未成年人不得上夜班。
法律变化实际上创造了更多的就业机会。小时数的限制意味着在员工完成40小时工作周后还有工作要做。因此，需要更多的人来完成工作。
工资
外籍员工的平均工资差别很大，取决于您决定选择哪家公司。2012年的小时最低工资为4,580韩元。
在韩国，英语教师的薪水往往很高，即使是那些没有经验的人也是如此。工资每月从1.8-2.3万韩元不等，学校将为有相关资质的经验丰富的老师支付最高工资。
工程师和高科技专家可以获得每年34-70万韩元之间的年薪。
找到韩国平均工资的最新数字是一个挑战。你可能最有效率地与潜在的雇主讨论薪水，以便了解你的财务状况。请记住，与其他大多数国家相比，韩国的生活成本较低。有关韩国薪资的更多信息，请访问www.glassdoor.com。
假期
韩国劳动部实行了一周内不错过一天工作的所有工人享受一次有薪假期的制度。全年不错过一天工作的员工有权享受15天的带薪休假，每两年（最多25天）还有额外的一天。那些错过工作日的人应该减少带薪休假时间。在与公司合作的第一年之后，随后的每两年转换为另一个带薪假期。
与其他行业不同，大多数英语教师和导师通常会享受3到4个月的带薪休假时间，具体取决于您在哪里工作，以及您的合同内容。休假时间由您的员工决定，通常在学校日历中设定。八月和一月份的假期很常见。
韩国人使用太阳能和农历日历，导致一些假期。全国有16个节假日，大部分办公室和企业都在观望。
这些是：
1月1日：元旦
农历正月初一（ 2013年2月9 - 11日）：农历新年（雪兰莪）
3月1日：独立运动日
5月1日：劳动节（不是正式休息日，但银行和大多数企业都关门了）
5月8日：父母节（一天休息不休息）
5月5日：儿童节
农历四月初八（2013年5月17日）：佛诞（石川丹新）
6月6日：阵亡将士纪念日
7月17日：宪法日（全国庆祝日，但不休息）
8月15日：解放日
农历八月十五日（2013年9月18 - 20日）：丰收中秋节（Chuesok）
10月3日：基础日
10月9日：韩文日
12月25日：圣诞节
12月31日至1月2日：新年（薛琦铉-NAL）
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